愿未来待你如朝露，愿时光许你璀璨，愿今后的每一天你都有笑靥如花的坚韧和守望。

不仅如此，陆映昭和科主任定期组织科内授课，课题内容既常见实用又涵盖新思路新理念，如：儿童脓毒性休克诊疗推荐方案及相关病理生理解读、儿童呼吸道感染之正确诊断与规范治疗策略、儿童血气分析之正确判断。（陆映昭右一）2019年9月，陆映昭经过所在单位东莞市企石医院及政府层层遴选，最终选定由他代表单位和政府对口帮扶全国贫困人口最多、占地面积最大的镇雄县。

紧握老乡的手，告知出院要如何护理娃娃，不厌其烦，一遍又一遍地告知要关注娃娃的营养和个人卫生……对于病重、疑难病例及诸如哮喘等儿童慢性病患儿，陆映昭主动将电话号码、微信告知患儿家属，每天24小时对患儿家属解惑答疑。不少老人对患儿的病症早期不重视，很多延误了治疗的最佳时机，落下残疾，且因交通不便，距县城、医院太远，很多患儿也都没能得到很好的救治，住院时已是病情危重。他说：对每个新入院病人，由小组长牵头完成日常诊疗工作，对危重症、疑难病例，必须由科主任及帮扶专家牵头指导，共同拟订诊疗计划，这样既能有多层次多级别医生共同诊治，又可以减少疾病漏诊、误诊发生率，还能促进医疗团队的建设和为三级医院创建亚专科储备人才。蜿蜒不断的盘山公路，数不清的隧道，崇山峻岭，云遮雾绕，从南海之滨到云贵高原，从繁华喧嚣到大雄古邦，陆映昭来到了一个完全陌生的地方。陆映昭在临床一线工作、调研和走访过程中，发现大部分医生仍停留在传统的以疾病为中心的诊疗模式，即生物医学模式。

结合目前新形势下的医患关系及患者诉求的不断提高，亟待转变思想观念，放眼未来，跟国际接轨，不仅要注重疾病的精准化治疗，还要关注患者的心理和社会适应能力，尤其是留守儿童，甚至针对儿科病患，还应有道德方面的引导，这就是所谓的生物-心理-社会医学模式。短短半年，儿科就诊和住院患儿数量稳步增长，危重症、疑难患儿顺利治愈出院，降低了转诊率，为医院树立了良好的群众口碑。2018年8月，市住房和城乡建设局一次性将全局直接面向企业和群众的需要依申请办理的行政职权事项和公共服务事项25项全部进驻市民之家集中办理。

如果通过了专家复核的话，就只需通过电子版提供存档资料即可，涉及发文、发证的，由市民之家免费寄送。以2019年为例，全局累计办理各类审批事项480件，其中，行政审批事项339件，其他行政职权事项141件。大家经过一段时间的学习、磨合，从业务上互相交流、学习，基本能通过相互配合做到一个窗口受理，全程办理结束。王保剑是市住房和城乡建设局选派到市民之家窗口开展服务的工作人员之一，他主要负责工程建设项目审批工作。

接下来，如果审批事项在市住房和城乡建设局受理范围之内，而且资料齐备，窗口就会接件经过在一线的锻炼和不断地学习，唐玉春的技能提升很快，2019年6月21日至23日，唐玉春参加了在湖南郴州举行的第十七届全国烤烟行业职能技能竞赛暨第一届烟叶调制职业技能竞赛，经过层层选拔，他获得了全国第五名的好成绩，根据大赛规定，进入前24名就能获评全国烟草行业技术能手称号。

公司积极组织对他们进行专业培训，已组织1337人参加内部培训，共计28场次，组织外出培训288人次。队伍建设是企业党建工作的基础，是推动企业高质量发展的重要措施。涌现出了若干获得全国五一劳动奖章全省烟草商业扶贫工作先进个人全市挂钩扶贫先进个人等先进党员典型。但是由于当地农民烤烟烘烤技术掌握不当，因烘烤不当造成的经济损失保守估计在15%左右，这些年来，烟叶站通过加强在烘烤技术方面的指导，要求群众执行好流程，也因地制宜经常现场指导群众灵活处理一些问题，群众烤烟技术水平大大提升，目前因烤烟烘烤不当造成的经济损失已经降低到7%左右。

多年来，经过学习培训，加上长期在乡村指导烟农烘烤烟叶，积累了丰富的经验。像唐玉春这样的青年人才，全市烟草行业还有很多。对办公用品采购实施定额化管理，减少人为因素，在公平公正的同时节约支出……近年来，市烟草专卖局人力财审党支部委员会坚持服务企业生产、经营中心工作不偏离，围绕企业人、财、物，彰显工作实、新、融，实现党建与业务互融共进，为昭通烟草商业高质量发展助力添彩。财务方面还实现了对办公用品采购的定额管理，就是根据办公室财务多年来的数据进行核算，算出每人需要的经费投入，并逐渐根据实际情况进行修订，从而在办公用品采购上减少人为因素，实现更加公平公正的同时，大幅节约了财务预算。

扎实培养了一批讲政治、勇担当、作风硬、业务精、创新强的人才队伍，为实现企业高质量发展提供了强有力的支撑和保障。在全系统产生了全国烟草技术能手4名，云南省烟草技术能手10名。

昭通市烟草公司鲁甸县分公司烟叶管理科技术人员唐玉春就是青年人才库里的技能人才，他自2013年7月到鲁甸桃源烟叶站工作。但在2019年，适应大数据时代需要，参与了全省智能财务建设，这项举措一经实施，就能够节省大量人力物力，并能实现财务审计工作的更加高效精准，这个系统有望在2020年下半年投入使用。

创新是基层党建工作的活力之源，是企业发展的不竭动力。唐玉春顺利成为了全国烟草行业技术能手。鲁甸县桃源乡烤烟种植面积较大，当地有种植烤烟的传统，群众比较喜爱种烤烟，每年烤烟种植面积都能达到15000亩左右。财务审计工作原本是一项传统工作，要实现突破、创新比较难。人力财审党支部书记 唐海燕一手抓高质量发展，一手抓高素质干部队伍建设。狠抓生产经营中的专业难题突破，在课题研究技术指导上下功夫，产生大量优秀课题。

市烟草专卖局人力财审党支部积极开展基层调研，多次召开支部会议，针对职工队伍年龄老化、技术人才匮乏等问题，突出青年人才培养，建立青年人才数据库，通过积极组织专业培训等方式，加强对青年人才的培养，人才培养工作取得明显成效。（昭通日报全媒体记者 刘静涛 文/图）。

并指导各小组选择研究课题，为课题研究提供技术指导，推选优秀课题参加评比，目前累计参加人员800余人，已完结课题126个，其中多个课题小组及员工荣获国家烟草专卖局、省烟草专卖局、云南省质量协会表彰。积极创新工作方法，在财务、审计方面适应形势需要，参与全省智能财务建设，大幅节省人力物力。

市烟草专卖局人力财审支部深入推进党务与业务深度融合，持续提高基层党组织战斗力，提升履职能力和服务水平。市烟草专卖局人力财审党支部积极创新管理模式，针对企业生产经营中的专业难题，组织全市烟草商业职工组成质量管理小组124个。

产生了农业、经济、政工系列中级评委7名别的忙我也帮不上，能为他们理个发，也算是为疫情防控尽一份力吧。市第一人民医院我去的次数最多，又是治疗新冠肺炎患者的地方。比起上海市、武汉市的同行来说，算不上什么。

为此，他获得了由国家卫生健康委员会、中国红十字总会以及中央军委后勤保障部卫生局联合颁发的2016—2017年度全国无偿献血奉献奖及2016—2017年度全国无偿献血奉献奖金奖。说着话时，杨道德的眼神里充满了自信。

从2月14日到2月22日，杨道德为每天都奔波在路上，他到过哪里，心里都记得清清楚楚。刚开始，每天我只去一个单位给防控一线人员剪头发。

疫情防控期间，杨道德说他为200多人剪了头发， 他还承诺今年全年免费为医务工作者剪发、护理头发。他是昭通市第一批注册献血小板的志愿者，2019年献血小板9次，2020年也已献了2次。

刚开始，我还抱有侥幸心理。以往，我都是正月初八开门营业，今年因为疫情，我就没有开业。刚开始，他是一个人，后来他考虑到多一个人多一份力量，就带上徒弟一起为奋战在抗疫一线的逆行者们义务理发。当时，我被吓蒙了，后来确定他是感冒引起的发烧，心里才踏实一些。

说到这里，杨道德话锋一转，最让我后怕的是在市第一人民医院的保卫科。（昭通日报全媒体记者 杜恩亮）。

今年37岁的杨道德，是昭阳区东后街人，开理发店已有21年。他从2001年开始献血，到2019年已经献血44次11200毫升。

从2月14日起，他主动带着理发工具到市第一人民医院和昭阳区南城派出所、珠泉派出所、旧圃镇三棵树村等疫情防控点为医护人员、公安干警和工作人员义务理发。第一次去的时候，我戴了两只口罩，看到别人只戴一只，感到不好意思，就取下一个。